當今職場，毛遂自薦這一求職方式越來越被人們所運用，有人如愿以償，有人屢屢碰壁。除去主客觀因素外，自薦者所采取的策略、方法是否得當決定求職的成敗。所以，在運用毛遂自薦這一招時，最好能獨具匠心、別具一格。

引吭高歌

     世界歌王帕瓦羅蒂到北京音樂學院參觀訪問，很多家長都想讓這位歌王聽聽自己子女唱歌，目的就是想拜他為師。帕瓦羅蒂出于禮節(jié)，只得耐著性子聽，一直沒有表態(tài)。

     黑海濤是農(nóng)民的兒子，憑著自己的刻苦努力考入這所著名的音樂學院，他也想得到帕瓦羅蒂的指點，但他知道自己沒有背景。難道白白浪費這么好的機會嗎？黑海濤不甘心，靈機一動，就在窗外引吭高歌世界名曲《今夜無人入睡》。一直茫然的帕瓦羅蒂立即有了反應(yīng)：“這個年輕人的聲音像我！他叫什么名字？愿意做我的學生嗎？”黑海濤就這樣幸運地成為這位世界歌王的學生。1998年，意大利舉行世界聲樂大賽，黑海濤取得了第二名的優(yōu)異成績，由此成為奧地利皇家劇院的首席歌唱家，名揚世界。

     這個成功案例說明：要取得毛遂自薦的成功，至少應(yīng)具備三大要素：膽大心細，適時果斷出擊；表現(xiàn)手段能立刻吸引考官注意；要有真才實學。如果黑海濤沒有兩下子真功夫，他就是唱破了嗓子，也沒人理會。所以，膽量是前提、技巧是關(guān)鍵、水平是保證，三者缺一不可。

反客為主

     阿毛應(yīng)聘一家廣告公司的策劃主管職位。由于待遇豐厚，接待大廳被應(yīng)聘者擠得水泄不通。阿毛靈機一動，走到入口處高聲喊道：“請大家自覺遵守秩序！前來應(yīng)聘的人排成三排。”應(yīng)聘者看到阿毛與公司的工作人員站在一起，以為他也是考官，便很快排好了隊。阿毛又把大家的簡歷收在一起，把自己的簡歷放在最上面，這樣阿毛便得到了第一個面試的機會。考官已將阿毛剛才的行為看在眼里，看了他的簡歷和作品后，便說：“你被錄用了。”

     毛遂自薦的形式多種多樣，像阿毛這樣在考官面試前的行為也可被列入毛遂自薦范疇。因此，應(yīng)聘者根據(jù)各種環(huán)境、具體情況，采取不同的方式，往往能夠搶先一步取得成功。然而，阿毛有的行為（黑體）實在不值得推崇。

吹毛求疵

     世界首富比爾·蓋茨上高中時，曾到一家軟件公司應(yīng)聘，因為年紀太小而遭拒絕。他沒有氣餒，半夜跑到那家公司的垃圾堆里，找到了公司廢棄的程序資料，并逐一修正，然后毛遂自薦跑到公司求職。公司老板被他小小年紀就有這樣的才華所折服，破例給他安排了一個重要職位。

     想方設(shè)法找到自己心儀公司的“軟肋”，并依靠自己的實力修正完善之，以此成果作為毛遂自薦的“見面禮”，這樣的毛遂自薦可說十拿九穩(wěn)。
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