有一位22歲的年輕人大學畢業后，一直找不到工作。盡管他有一張英國明翰大學新聞專業的文憑，但在競爭激烈的人才市場上，他四處碰壁。

　為了求職，他從英國本土的北方，一直至首都倫敦，他走進了世界最有名的《泰晤士報》的編輯部。

　他十分恭敬地問：“請問你們需要編輯嗎？”對方看了看貌不驚人的他說：“不要。”他又問：“那需要記者嗎？”

　對方回答說：“也不要。”他并不氣餒：“那么，排字工、校對呢？”

　對方已經不耐煩了，說：“都不要。”

　他卻微微一笑，從包里掏出一塊制作精致的告示牌，交給對方說：“那你肯定需要這塊告示牌。”

　對方一看，上面寫了這樣一句話：“額滿，暫不雇用。”

　他的舉動讓招聘人員意料不到，主管被他認真且聰慧的求職行為打動了，結果他被報社錄用了，安排到對外宣傳部門工作。

　20年后，他在這家英國王牌大報的職位是：總編。他就是生蒙，一位資深具有良好人格魅力的新聞工作者。

　還有一位相貌平平的女大學生，應聘一家外資企業行政秘書。許多容貌姣好的畢業生前來面試，早先進去的人都未被錄用。突然她走到隊伍前面，對在場的應聘人員說：“總經理讓我先進去。”

　10分鐘后，她站在門口對大家說：“我被聘用了，大家不用再等了。”

　眾人聽罷，紛紛走散�？偨浝砦匆妬砣�，十分奇怪。那個女孩說：“她們全走了。”總經理知道原委后，非但沒有責怪那個女孩，當即聘用了她。

　因為對于一個行政秘書來說，首先要對自己有信心，其次必須具備協調和指揮能力。而女孩恰恰展示了這一點。

    才能和實力必不可少，但如果不會經營，它只能屬于你自己。在這個充滿競爭的時代里，不能再守著一加一等于二的生存法則，而應加入自己的智慧，讓它的答案大于二。

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