我們工作到底為了什么?
2017-12-25 11:12:41
導(dǎo)語: 如果這篇文章沒有分享給你,那是我的錯(cuò)。如果這篇文章分享給你了,你卻沒有讀,繼續(xù)走彎路的你不要怪我。如果你看了這篇文章,只讀了一半你就說沒時(shí)間了,說明你已經(jīng)是個(gè)茫"人了。 一、關(guān)于工作與生活
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畢業(yè)后的第一份工作重要嗎?
2017-12-19 10:46:18
導(dǎo)語: 畢業(yè)季最熱門的話題有兩個(gè):一個(gè)是分手,一個(gè)是關(guān)于工作。每年臨近畢業(yè)季,我都會收到不少畢業(yè)生對后一個(gè)問題的咨詢,在這些咨詢中充滿著迷茫、不安、甚至恐懼的情緒。作為一個(gè)過來人,我其實(shí)非常能理解這些情緒
關(guān)鍵詞:第一
提出辭職前你可以先問問自己5個(gè)問題
2017-12-12 09:49:37
導(dǎo)語: 因?yàn)楣ぷ魈哿耍?0幾歲的你總感覺比剛剛出來工作的自己少了許多魄力和激情。因此這個(gè)時(shí)候的你,腦海出現(xiàn)了辭職兩個(gè)字!但辭職是否就是改變消極狀態(tài)的最優(yōu)解,否則,安于現(xiàn)狀就一定是好事嗎?相信一時(shí)半刻你自己
關(guān)鍵詞:問題
公司不發(fā)工資條也違法?關(guān)于工資條的這3個(gè)問題一
2017-12-05 13:22:47
導(dǎo)語: 公司不發(fā)工資條到底合不合法?《勞動(dòng)法》規(guī)定:員工對于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案,享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定:用人單位可以委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額
人生,從來沒有白走的路
2017-11-28 10:51:23
導(dǎo)語: 人生不在于你的起點(diǎn),而在于你是否堅(jiān)持,心在哪里結(jié)果就在哪里,一切在于自己。
強(qiáng)調(diào)考勤和加班的公司的背后故事!
2017-11-20 14:09:06
導(dǎo)語: 考勤是很多公司的管理標(biāo)配,企業(yè)試圖通過對時(shí)間的嚴(yán)格控制,達(dá)到規(guī)范員工工作態(tài)度的目的,從數(shù)據(jù)上看,嚴(yán)格的考勤能確實(shí)能在最低限度內(nèi)保證員工的積極性,起碼表面上看似乎是這樣。隨著西方管理方式的引入,本土
2017年大學(xué)生求職指南,為何大學(xué)生就業(yè)這么難!
2017-11-14 12:00:00
導(dǎo)語: 2017年以來,全國高校畢業(yè)生迎來了更加復(fù)雜的就業(yè)形勢,795萬畢業(yè)生創(chuàng)歷史新高。為了幫助社會、企業(yè)與高校更深入的了解當(dāng)代大學(xué)生的求職意愿與求職行為,作為國內(nèi)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺,智聯(lián)招聘持續(xù)關(guān)注大學(xué)生就業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)不說,同事不講,那些踩過坑才會懂的職場規(guī)
2017-11-06 13:08:56
導(dǎo)語: 很多人在剛進(jìn)入職場時(shí)總是選擇默默干活,從不主動(dòng)提要求,相信只要自己努力工作,領(lǐng)導(dǎo)一定會主動(dòng)為我升職加薪。然而幾年過去了,你會發(fā)現(xiàn),升職加薪的機(jī)會并不會第一個(gè)垂青你。因?yàn)橄啾容^沉默的老實(shí)人,一個(gè)主動(dòng)

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