引子：8月12日，在中國金融網(wǎng)上發(fā)表了一篇題為《國家公務(wù)員考試揭示：學(xué)歷虛高將會遠離職場》的文章。一定程度上，我們可以看到中國當(dāng)前教育現(xiàn)狀對職業(yè)教育的重視，學(xué)歷已不再是取悅企業(yè)需要的“重頭戲”，而企業(yè)也越來越清楚自己真正需要的是懂技術(shù)，有能力的人才。

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前不久結(jié)束的國家公務(wù)員考試，筆者發(fā)現(xiàn)包括國務(wù)院機關(guān)在內(nèi)的10家國家公務(wù)員招考單位的部分職位要求正悄然降低。其中商務(wù)部等機關(guān)對于學(xué)歷要求有所降低，原先要求博士的改為碩士，原先要求碩士的則改為本科及以上。
    有專家認(rèn)為，國家公務(wù)員考試招考要求的微調(diào)可看做國家對存在已久的學(xué)歷虛高問題“開刀”的信號。隨著組織機構(gòu)自身管理水平和對人力資源認(rèn)識的提升，我國的人才消費必將呈現(xiàn)出價值回歸的趨勢，而學(xué)歷虛高將會逐漸遠離職場。
    目前中國很多企業(yè)也逐步認(rèn)同這樣的人才價值觀念。在企業(yè)更加看重職業(yè)技能的同時，以培訓(xùn)技能為基礎(chǔ)的職業(yè)教育被擺在愈發(fā)重要的地位。以中國電腦教育第一品牌新華電腦專修學(xué)院為例，自1988年成立至今已培養(yǎng)近50萬的IT人才。從安徽新華電腦專修學(xué)院走出來的各期學(xué)員不乏被分布在國內(nèi)各個大型IT企業(yè)，如聯(lián)想集團、方正集團、上海得搜網(wǎng)絡(luò)有限公司、中國國家圖書館等著名公司。
    IT行業(yè)在業(yè)內(nèi)一直被公認(rèn)為是以職業(yè)技能性為基礎(chǔ)的行業(yè)。因此，IT企業(yè)在招聘人才時，會著重關(guān)注應(yīng)聘者的職業(yè)技能水平。然而目前，仍有很多理工類高校畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生面臨就業(yè)難，其中一大部分的原因便歸咎于“不對口”——現(xiàn)在所指的不對口，并非專業(yè)不對口，而是專業(yè)對口，技能卻不對口。事實上很多人徒有很高的學(xué)歷，卻未必能給企業(yè)帶來高效益，所以“高學(xué)歷”必將越來越遠離職場。
    文章摘錄：http://www.zgjrw.com/News/2010812/home/353836447800.shtml
 

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