時臨初夏，天氣漸漸炎熱起來，但新華電腦專修學院校園內的學生活動并未受此影響，各項活動如期開展，6月，學院南區E露文學社又迎來了一年一度的“素質管理月”活動。

為了壯大我們“素質月”的團體隊伍，面向廣大學生進行招聘

    “素質管理月”源于2004年，旨在讓同學們更加了解團隊協作，促進團隊的壯大。為提高E露社員的素質，讓E露文學社更加茁壯的成長，在學區領導的支持下，E露文學社從2004年開始決定每年用一個月的時間來進行社員的素質鍛煉，E露文學社的“素質管理月”因此順利誕生。
    2007年6月，在這個梔子花飄香季節，E露文學社“素質管理月”如期開展，在這一個內，從學習、生活的各個細節對E露社員的思想素質進行培養。經社內成員一致同意，每天早晨7：00—7：40每個社員都要到社內簽到并在留言本上留言，留下自己一天的情感和心情，紀錄下自己學習和生活的感悟。

在工作的之余我們始終不忘我們的學習

    “素質管理月”中，E露文學社號召同學們嚴格遵守校紀校規，從學習生活的點滴細節做起，無不文明的舉動，見到所有老師主動問好，每周都要參加例會，統一服裝、統一思想，做好各項工作。細節決定成敗，雖然這一切都是生活瑣事，但“以小見大“、”一切從小事做起“，這是亙古不變的真理，所有的大事物都是由小事物組合而成的，只有把小事做好，素質才能得到提高。
    經過一個月的嚴格執行，“素質管理月“收到了明顯的效果。一個月的時間里，社內成員思想有了明顯的提高，E露文學社也變得更加的溫馨，更加的團結，更加的出色。這都是素質管理月的結果，也是大家共同努力的結果！

在工作時應該注意細節的分工這樣才有效率

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