核心提示：進入12月，在人們為2008年北京奧運會到來掰著手指頭數日子的時候，卻有大量的07年畢業生整日奔波在各大招聘會、人才對接會現場，歷經奔波為求一職而不得。據權威機構統計，由于07年國內就業市場供大于求的缺口在１５００萬個以上，07年全國畢業生就業率將維持在70%左右，形勢十分嚴峻。然而，也有例外。筆者近日從新華電腦專修學院就業指導中心獲悉，截至日前，新華各專業畢業生的一次性就業率均在98%以上。是什么讓他們力克群雄，“閃電”就業？為此，筆者來到新華電腦專修學院進行了一番實地探訪，以期揭開這其中之謎。

    12月11日，筆者來到新華電腦專修學院，正趕上該校一場校園專場招聘會，中韓合資的常州金鳳凰數碼科技公司從該校錄取了36名學子并簽訂了校企合作協定。金鳳凰公司袁經理告訴筆者，公司看中新華學子不僅因為他們技能精湛，對知識的渴求和良好的學習力也是重要原因。

高學力比學歷更重要

    一個很有趣的現象是，企業在面試時出的考題往往是實際工作中的問題，這意味著，對于應聘者來說，能馬上解決這個實際問題就能被留下，而不能解決的就會慘遭淘汰。一家大型企業的人事經理說，學力比學歷更重要，這不光是我們的用人標準，也已成為眾多用人單位的共識。某應聘者在自己的Bolg中寫到：“應聘時，對方就明確對我說，他們要的是可以干事的工作人員，注重實際工作能力。”一位軟件公司的老總分析說，學歷充其量只是“敲門磚”，學力才是真正的實力。光有學歷而無學力，必定要遭到被淘汰的命運。

常州金鳳凰數碼科技公司校園專場招聘會

高學力源于實戰訓練

    談起學力，新華電腦專修學院教學管理部負責人說，學生在學校學習就短短數年時間，而IT業的發展日新月異，學力的培養因而顯的更加重要，新華很早之前就將學力培養放在技能培養、職業素質培養同等重要的地位，不僅重視技能的傳授，更通過“導師訓練計劃”、“企業實訓”等方式，培養學子們的高學力。
    走進新華網絡中心，筆者看到有數百名學生的教室里，人手一臺電腦，正在忙碌地進行上機操作、演示、練習。據介紹，這是一批正在接受導師訓練的學子，他們正在導師的指導下接受各種以市場要求為標準的項目實訓，通過這些項目，學子們更加了解企業的需求，也使得他們畢業后更快、更好的融入工作環境。

新華電腦專修學院網絡中心一景

職場生涯的“恒久動力”

    在IT技術發展一日千里的時代，如何在職場中立于不敗之地？有專家分析稱，高學力可以使自身知識結構不落后于時代，成為IT技術發展的“同行者”，是職場生涯的“恒久動力”。新華電腦專修學院就業指導中心陳主任告訴筆者，高學力一直是用人單位鐘情新華學子的重要因素，而眾多的新華學子也正是依靠此特點迅速融入工作環境，創造人生輝煌。“像大家熟悉的鄧華，從新華畢業后，來到大都市上海，面對陌生的環境和行業，依靠在新華學到的IT知識和自身的努力，不到一年便成為公司的首席設計師。而她只是新華40萬畢業學子其中的一員，像他這樣的還有很多。”陳主任舉例說。

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