新華學子“前程無憂”六大要領之（一）  贏在準備 低學歷也能邁上高薪路
    薪酬，是行業發展的風向標，更為廣大求職者所關注。據智聯招聘07年薪酬報告顯示，信息技術人才的大量需求使得IT行業薪酬水平仍在“水漲船高”。在08年春季人才招聘會上，技能性IT人才的供不應求也預示新一輪人才搶奪戰即將上演……

新華學子“前程無憂”六大要領之（二）  兩大專業體系 鍛造核心競爭力
    隨著職場“金三銀四”招聘高峰來臨，根據智聯招聘數據統計顯示，最新的十大熱門行業中，電子商務、計算機軟件、網絡設備占據前三，用人單位對IT人才的需求“求賢若渴”�；鸨�的就業形勢吸引了眾多求學者加入。隨著春季招生進入高峰期，筆者在安徽新華電腦專修學院看到，前來報名學習的學子越來越多，咨詢報名中心天天爆滿，學子和家長為何一致選擇新華……

新華學子“前程無憂”六大要領之（三）  新勞動法實施 技能精湛好就業
    08年新《勞動合同法》正式實施，直接提升了企業人力資源管理成本，給中小企業發展造成重大壓力。對于發展中的新興行業更是如此……

新華學子“前程無憂”六大要領之（四）  全程素質教育 個人能力全面增值
    隨著“金三銀四”招聘高峰的到來，筆者在安徽新華電腦專修學院發現，前來招聘的企業絡繹不絕，而他們對新華學子都有一個共同的評價：新華學子不僅技能精湛、個人素質也很優秀……

新華學子“前程無憂”六大要領之（五）  全程貫穿職商教育 鑄就學子輝煌前景
    據某著名人才資源機構調查顯示：超過七成的求職者，在找工作時不明白企業的用人要求。隨著就業形勢的嚴峻，企業越來越看重員工的職商。職商，就是要求員工具備良好的職業素養和職業精神，有在職場上立足、生存和發展的智慧，已經越來越受到用人單位和求職者的關注……

新華學子“前程無憂”六大要領之（六）  就業機會找上門 輕松選擇未來路
    大學畢業生鄭云在飽受奔波之苦、卻應聘無果后說：“找工作太累了！真希望有一天，用人單位能到學校找我面試！找工作別再像無頭蒼蠅！”目前，筆者在安徽新華電腦專修學院了解到，鄭云的這種希望，在這里早已成為現實……