在嚴(yán)冬即將來臨的時候，金融風(fēng)暴也怒吼著，帶來了職場的冬天。一時之間，各大院校的BBS上都發(fā)起了討論：“以往幾屆畢業(yè)生到下學(xué)期幾乎都走光了，還有公司來學(xué)校要人，今年不好把握啊，難說了”“班級還沒有一個人簽出去，面試都難，真的沒有活路了嗎” 
    就業(yè)形勢不容樂觀  
    伍億人才招聘網(wǎng)剛剛結(jié)束的《金融危機(jī)下的職場，您如何應(yīng)對？》調(diào)查結(jié)果顯示，對目前的就業(yè)形勢，55%的人感到很迷茫，14%的人表示非常悲觀，但是也有35%的人表示對現(xiàn)在的就業(yè)形勢持樂觀態(tài)度。盡管大多數(shù)人對目前的就業(yè)形勢不樂觀，九成以上的人仍表示，還是會繼續(xù)找工作。 
    近幾年，大學(xué)生數(shù)量快速增長，但是社會沒有足夠的匹配崗位，使得大學(xué)生就業(yè)問題近些年來日益凸顯。07年畢業(yè)生495萬，08年559萬，09年這一數(shù)據(jù)達(dá)到了592萬，兩年的時間增加了近200萬。迫于嚴(yán)峻的就業(yè)形勢大學(xué)生使出渾身解數(shù)推銷自己，“特色”簡歷、才藝展示等，同時“薪”愿一降再降，不少人拋出“零工資繡球”，表示只要有工作，愿意接受“零起薪”就業(yè)。  
    金融危機(jī)使就業(yè)雪上加霜 
    突如其來的金融危機(jī)，使09屆畢業(yè)生的就業(yè)問題更是雪上加霜。調(diào)查顯示，受金融危機(jī)影響，近半單位的招聘招聘計劃都有所改變。6%的企業(yè)取消了今年的招聘計劃；9%的企業(yè)推遲招聘計劃；30%的企業(yè)表示會縮減招聘計劃；但是仍有55%的企業(yè)會按照原定計劃進(jìn)行招聘。 
    不少人對目前的就業(yè)形勢表示擔(dān)憂，“現(xiàn)在工作比以前難找多了，就業(yè)壓力也比以前大多了，不知道今后會怎樣”。迫于就業(yè)壓力，26%的求職者表示會降低自己的期望值。 
    在職人員也感受到“陣陣寒意”。 
    不僅應(yīng)屆畢業(yè)生受到金融危機(jī)的影響，不少在職人員也都感覺到了“陣陣寒意”。調(diào)查顯示，半數(shù)職場人受到了金融危機(jī)的影響。15%的職場人士表示，目前公司已經(jīng)開始降薪了；25%的人表示，公司已經(jīng)開始裁員了，有危機(jī)感；10%的職場人士表示，單位已經(jīng)停產(chǎn)了。另外50%的人表示，目前為止沒有受到什么影響。
對企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)也表明，面對金融危機(jī)，三成企業(yè)不得不縮減人力資本。接受調(diào)查的企業(yè)中，16%的單位表示金融危機(jī)對企業(yè)產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響，有21%的企業(yè)表示會進(jìn)行裁員。 
    相比之下，只有23%的企業(yè)沒有受到金融危機(jī)的影響，但是七成企業(yè)表示不會裁員，也不會對員工降薪。 
    “練好內(nèi)功”，迎接春天 
    這個時候，不適合嘆息，不適合悲哀，既然我們無法改變嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我們就只能改變自己來適應(yīng)。
一項關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生的求職調(diào)查中，有49%的被訪HR認(rèn)為，“個人能力”是他們在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時最關(guān)注的因素，高校培養(yǎng)的學(xué)生不是社會迫切需求的復(fù)合型、實用型人才，畢業(yè)生普遍缺乏適應(yīng)社會的廣博知識和實踐能力。 
    每個單位都喜歡成績優(yōu)秀、各方面能力表現(xiàn)突出、工作踏實的畢業(yè)生。要破解就業(yè)難題，就要“練好內(nèi)功”。機(jī)會總是垂青于有所準(zhǔn)備的人，如果現(xiàn)在你還沒有準(zhǔn)備好，那么就趁“冬天”的時候，做好職業(yè)充電。
“冬天來了，春天還會遠(yuǎn)嗎？”，讓我們做好準(zhǔn)備，迎接春暖花開！

 

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