09年以來，每當省內有就業招聘會，總是人滿為患。對于沒經驗的高校畢業生而言，想一次找到滿意工作，成了件奢侈的事。“趕”招聘會，成了常態。與此相比，在一些職業教育院校，多種多樣的就業渠道，卻讓畢業生找工作相當輕松……

企業專場招聘  直面交流效果好

    在一般招聘會中，有限的時間、空間內，企業只能標示基本信息和招聘崗位。應聘者瀏覽招聘信息時，很可能因為不了解企業而錯過。而在安徽新華電腦專修學院，在企業專場招聘中，通過企業宣講和崗位闡述，使應聘學子對未來要做的工作了然于心，可以根據自己的興趣選擇應聘與否。對于企業而言，除了能與應聘學生直接交流，還可以在校方的幫助下，了解應聘學生的專業技能水平。企業專場招聘會，使雇傭雙方能深入溝通，大大提高了應聘成功率。

校內招聘，讓學子足不出戶輕松得到復試機會 

校園大型招聘  足不出戶選擇多

    09年3月28日，“2009年春季共青團服務職業技能型人才招聘會”在安徽新華電腦專修學院舉辦，260家招聘單位，3000多個崗位，為廣大求職業者帶來眾多就業機會。對安徽新華電腦專修學院本校的學生來說，則是足不出戶，便能輕松就業。一些細心的學子，更是在招聘會前便來到招聘展位前，詳細記下心儀企業名稱，并根據崗位要求提前準備。在安徽新華電腦專修學院，每年都會有大型人才交流會舉辦，一些緊缺技能型IT人才的企業更是提前與校方溝通，以預留展位。

企業定向培訓  直接上崗就業早

    與一般招聘會相比，“定向培訓”不僅受學生歡迎，也更受企業方青睞。IT技術迅猛發展，一些新興行業人才非常緊缺，靠在社會招聘很難招到對口人才。因此校企合作，通過定向培訓吸納人才，成為新興行業的不二選擇。而對于學子而言，參加定向就業班直接就業，避免了企業要求工作經驗的尷尬，也能夠接受到更前沿、更緊缺的技能，直接進入熱門行業，就業“快”人一步。

多一種就業渠道，學子便多一種就業機會 

新華學子創業  愛聘學弟學妹

    新華電腦教育創辦21一年來，培養了50萬專業人才，其中很多優秀學子創辦了自己的公司。在企業需要人才時，他們把招聘首選地都放在了新華。新華學子趙東亮、劉亮就屬此類。在電子商務行業急需人才加入時，他們的母校之行，總是帶來很多就業崗位。許多新華學子在學長的培養下，逐漸成長為專業人才。在3月28日的技能人才招聘會中，上海華夏企業網的副總王超也是新華學子，對他而言，到新華招聘員工，不僅是人才補給的需要，更包含對母校的情誼。
    多種多樣的就業渠道，為學生帶來了多樣化選擇。據統計，新華畢業的學生，通過學校安排成功就業的達98%以上。目前校方仍在探索更新的就業渠道，爭取為學子提供更好的就業服務。

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