信報(bào)訊 (記者 賀文華) 記者昨天獲悉，面對(duì)自2006年以來(lái)廣為業(yè)內(nèi)質(zhì)疑的本地化問(wèn)題，Google中國(guó)正在試圖通過(guò)大量招聘熟悉本地用戶的產(chǎn)品經(jīng)理的方式逐步解決。對(duì)百度、搜狗、中搜等搜索引擎公司來(lái)說(shuō)，今年上半年要格外看緊自己的產(chǎn)品經(jīng)理，因?yàn)镚oogle的薪酬水平在業(yè)內(nèi)頗具殺傷力。

　　記者昨天登錄Google中國(guó)的招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品經(jīng)理成為繼工程師之后其正在大量吸納的人才。記者隨后從Google中國(guó)發(fā)言人處證實(shí)，Google目前的確正在大規(guī)模招聘產(chǎn)品經(jīng)理。

　　在對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的技能要求中，除了具有豐富的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)背景外，“對(duì)中國(guó)用戶需求的深刻理解，并曾在以往經(jīng)驗(yàn)中獨(dú)具創(chuàng)意地滿足這些需求”這一條要求被放到了突出位置。

　　記者昨天采訪業(yè)內(nèi)人士了解到，Google中國(guó)某些產(chǎn)品經(jīng)理曾在國(guó)內(nèi)知名網(wǎng)站擔(dān)任過(guò)副總裁的職位，跳槽前就在原網(wǎng)站擁有近百萬(wàn)年薪。Google中國(guó)官方昨天表示無(wú)法透露每個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的收入。但其千里挑一的錄用比例也讓人不必?fù)?dān)心報(bào)酬。

　　Google中國(guó)發(fā)言人說(shuō)，Google雖然有濃郁的“工程師”文化，但產(chǎn)品經(jīng)理在公司里卻擁有“很高”的權(quán)力，因?yàn)楹芏喈a(chǎn)品經(jīng)理都是資深的工程師出身。比如Google的創(chuàng)始人拉里·佩奇就定位為全球最大的產(chǎn)品經(jīng)理。

　　經(jīng)過(guò)2006年的招聘和培訓(xùn)，Google中國(guó)超過(guò)百位的國(guó)內(nèi)頂尖的工程師隊(duì)伍已全部就位，而如何將Google強(qiáng)大的技術(shù)能力和本地用戶的需求相結(jié)合，熟悉本地市場(chǎng)并有豐富經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理就成了招聘重心。

　　李開(kāi)復(fù)在去年曾承諾，2007年Google中國(guó)的本地化進(jìn)程將全面加速，快速、大量地推出中國(guó)用戶需求的產(chǎn)品就是踐諾的關(guān)鍵。

　　Google中國(guó)的產(chǎn)品經(jīng)理趙羽可說(shuō)，“我希望我們一起推出用戶最喜歡的產(chǎn)品和服務(wù)，前提條件就是他必須深刻理解用戶，知道他們想要什么，同時(shí)還要有一定的商業(yè)眼光”，而他本人就是從Google美國(guó)總部回到國(guó)內(nèi)工作的。

　　據(jù)了解，僅今年上半年Google就計(jì)劃招聘超過(guò)20個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理。

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